智能制造是新质生产力发展的重要方向，其承载着新一轮工业革命的核心技术。近年来，随着国家对智能制造的大力支持，我国智能制造行业始终保持着较为快速的增长趋势。

与此同时，随着智能制造技术需求的不断提高，智能制造人才需求也在不断递增。根据人力资源与社会保障部的数据分析，到2025年，智能制造领域人才需求将达到900万人，而人才缺口预计将达到450万人。

7月8日，全国首个智能制造领域“一试双证”启动仪式在天津市劳动保障技师学院举行，西门子(天津)智能制造工程人才培训基地同时揭牌。

“一试双证”指的是，“一次考试”可同时获得国家职业技能等级证书和西门子智能制造工程人才认证证书。

技能人才的培养是智能制造产业发展的重要一环。此次西门子(天津)智能制造工程人才培训基地的成立，不仅是校企合作的重要成果，也是天津市与国内外知名企业合作、共同推动产业发展的优秀案例。

目前，越来越多的制造业企业意识到智能制造对提升企业核心竞争力的重要性，以及对智能制造人才需求的渴望性。

近期，中央企业为积极响应国资委号召，纷纷启动夏季招聘。智能制造网从开设的多个招聘专场中了解到，新质生产力专场、工业经济专场、智能制造专场释放的人才需求均在6000人左右。

比如，智能制造专场招聘会聚集了东方电子、长安汽车、首钢集团、北新建材、中国联通等行业龙头企业。从具体招聘岗位上来看，智能制造相关专业技术人才需求旺盛。

人才是建设制造强国的根本，根据工信部《制造业人才发展规划指南》(简称《指南》)，我国重点围绕制造业创新中心建设工程、智能制造工程、工业强基工程、绿色制造工程、高端装备创新工程(特别是大型飞机、航空发动机和燃气轮机等重点领域)、新型工业化产业示范基地建设等建成一批人才高地。

与此同时，《指南》对制造业重点领域人才需求总量和人才缺口量进行了预测，预测到2025年：新一代信息技术产业人才需求总量为2000万人，人才缺口高达950万人;电力装备产业人才需求总量为1731万人，人才缺口高达909万人;新材料产业人才需求总量为1000万人，人才缺口高达400万人;高档数控机床和机器人产业人才总量预测900万人，人才缺口为450万人;节能与新能源汽车产业人才需求总量为120万人，人才缺口高达103万人......

这些亮眼的数字凸显了制造业的快速发展和人才培养的紧迫性，与此同时，这些数字也代表着行业无限的发展机遇和广阔的就业前景。